2021年3月採用説明会 Q&A 集

  • 実際の勤務時間のスケジュールについて教えてください。
    • 基本的な一日を記載します。9:30出勤・体調報告・朝礼/10:00清掃・消毒/10:30業務開始/11:30~13:30の間に(45分)の昼休憩/15:30~16:30の間に(15分)の午後休憩/17:30~18:30業務報告・体調報告
  • 休憩時間が1時間とは、全て合わせた時間でしょうか?
    • はい。昼休憩(45分)、午後休憩(15分)、合わせて1時間です。
  • 勤務時間について、1日5時間、週4日の勤務は可能でしょうか?
    • 原則週30時間以上の労務提供を採用の条件としております。ただし、試用期間(入社後3ヶ月間)は週20時間以上の勤務調整が可能です。その間にフルタイム勤務できるような取り組みを一緒に行えればと思います。
  • 精神障害で勤務している方はいらっしゃいますか?
    • はい。仙台オフィスでは9割以上です。
  • 前回の実習に参加しました。今回の実習では前回と比べて、内容的に異なる部分はありますか?
    • 基本的には同じ内容です。事前に実習計画を立てますので、前回の実習で実施したものに重ならないようにすることは可能です。
  • 2月の仙台オフィスの見学会の予定はありますか?
    • 今のところ予定しておりません。もし希望者が多数の場合には、新型コロナ感染防止対策のため、同様にオンラインでの実施を検討いたします。
  • 実習に参加する場合、求められるスキルや技術・技能、資格は何かありますか?
    • 特にございません。実習にあたっては、スキル面より就労準備性が整っているかを重視しております。
  • 実習時の服装に指定はありますか?
    • 服装は自由です。働く上で常識的な服装であれば問題ありません。
  • 会社説明会のスライドをメールなどでいただくことは可能でしょうか?
  • 業務に使用するPCのOSは何でしょうか?
    • 基本的に最新のOS利用です。現在はWindows10です。
  • ワード、エクセル等の技術はどの程度のレベルを求めていますか?
    • PC操作につきましては、下記のスキルを求めております。(目安)
      <PC操作> 報告書の作成ができる(大/小文字・かな・記号入力、80字/分以上)
      <Excel> コピー&ペースト等の機能をショートカットで操作できる
  • リモートワークが去年から始まっていると思いますが、デバッガーのリモートワークの頻度はどれくらいですか?出勤は週何回位ですか?
    • 現在デジタルハーツプラスのメンバーは、デバッグでのリモートワークを実施しておりません。デジタルハーツ仙台Lab.でのリモートでのデバッグは1割程度です。デジタルハーツプラスでの業務ですと、リモートワークが可能なものがあるため、週1~2日リモートワークされている方もいます。その場合出勤は週3~4日となります。
  • 会社内でデバッガーからキャリアアップのために別のゲーム分野(デザイナーやプランナー等)に転身した前例はありますか?
    • デジタルハーツプラスではそのような例はございませんが、デジタルハーツではゲーム会社との関係性がありますので、相互に人材の往来は実績としてございます。
  • 口頭指示が苦手です。紙面で仕事内容を指示、変更は可能でしょうか?
    • 情報漏洩のリスクにつながるため社内で紙は極力使用できません。プラスでは必要に応じて、口頭に加えてパソコン上に文字化された指示を確認できます。また、デバッグ現場では口頭指示の割合が増えます。プラスメンバーはノートの持ち込みを特別に許可頂いてますので、メモを取り有効的に利用できることが重要です。
      大事なのは、理解できたのか、わからないことは何か、自分から質問できることです。
  • 持参した昼食を保存するための冷蔵庫はありますか?
    • はい、リフレッシュルームにみんなが利用できる冷蔵庫があります。共用物ですのでルールを守って利用してください。
  • 荷物を置くためのロッカーはありますか?
    • 執務室には私物の持ち込みができません。リフレッシュルームという休憩できるエリアに個別のロッカーを用意しておりますので、そちらを利用できます。
  • 今回の書類選考が通らなかった場合でも再募集の時に再度応募する事は可能ですか?
    • 採用活動は、今後も継続してまいります。再チャレンジ頂けることは、大変ありがたく思っております。